Das „Heute“ gestalten, das „Morgen“ vorbereiten, das „Übermorgen“ erkennen!
Wofür wir stehen
„Nachhaltigen Erfolg im Markt erreichen wir durch kundengerechte und innovative Lösungen, ausnahmslos kundenzentrische Strukturen und Prozesse sowie die unbedingte Bereitschaft, ständig an Herausforderungen und Veränderungen zu wachsen.“
Genau dieser Philosophie fühlen wir uns seit Jahren verpflichtet und sie ist daher aus Überzeugung der Leitsatz von BUZZ! Consulting.
Unsere Beratungskompetenz erstreckt sich über ein breites Spektrum in den unternehmerisch relevanten Bereichen, basierend auf der umfangreichen Expertise und Projekterfahrung unseres Beraterteams. Einen besonderen Schwerpunkt unserer Arbeit bildet die Unterstützung für den Mittelstand.
Als zertifizierte Berater engagieren wir uns für und in der „Offensive Mittelstand“.
Mit unserem „externen Blickwinkel“ erkennen wir Optimierungspotenziale und erarbeiten Lösungen – auf Ihre Prozesse & Strukturen abgestimmt – in den Bereichen Service, Marketing und Vertrieb. Dabei steht ein praxisorientiertes Vorgehen, bei dem wir Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einbinden, für uns stets im Vordergrund.
In unserem Team und bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist die Beachtung der Grundsätze für Vielfalt und Inklusion sowie Nachhaltigkeit eine Selbstverständlichkeit.
„Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung“ – Antoine de Saint-Exupéry
Wer wir sind – Zeit für BUZZ!
Buzz! Consulting, von zwei Unternehmern gegründet, die seit nunmehr fast 20 Jahren Kunden aus dem Mittelstand, großen nationalen und internationalen Konzernen sowie aus dem klassischen Outsourcing Umfeld erfolgreich und werteorientiert in deren Projekten begleiten.
Wir sind erfahrene Manager mit dem Gespür für das Wesentliche und gerne Ihr Sparringspartner – als Mensch und Mit-Unternehmer.
Gerald Unger
GeschäftsführerEr ist Berater und Trainer in Deutschland und Europa, von Mittelstand bis in das Konzernumfeld.
+49 160 706 4740
Dr. Ingo Bors
GeschäftsführerAls Physiker beschäftigt er sich mit Zukunftstechnologien und identifiziert mit seinen Kunden neue Potenziale digitaler Lösungen.
+49 178 478 6239
Unser Team – Kompetenz bei BUZZ!
Christiane Hill
Partnerin+49 175 496 5365
Christoph Holtmann
Partner+49 1573 439 5901
Clemens Krebs
Partner+49 177 214 0412
Saskia Vellguth
Partnerin+49 177 791 5414
Was wir leisten
Konzeption & Umsetzung
Am Beginn eines Vorhabens steht immer eine Idee. Diese erfolgreich in den operativen Betrieb zu überführen, bedarf einer gut abgestimmten Vorgehensweise – um die notwendigen Rahmenbedingungen zu schaffen und Hindernisse frühzeitig zu erkennen.
In unserem klar strukturierten Readiness Check beantworten wir mit Ihnen alle wesentlichen Fragen, die den Erfolg eines Projektes ausmachen. In einer weiteren Phase, dem Scoping, erfolgt eine solide Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Risikoanalyse. So entsteht ein tragfähiges Konzept als Basis für eine erfolgreiche Umsetzung.
Dabei profitieren Sie in allen Phasen von unseren Erfahrungen, ohne dabei „das Rad neu erfinden“ zu müssen, insbesondere in den Bereichen Customer Service, Marketing und Vertrieb.
Organisation & Prozesse
Die Zunahme von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit verlangt von Ihnen und Ihrer Organisation, sich neu auszurichten und unter veränderten Bedingungen erfolgreich zu handeln. Heute und ganz besonders in Zukunft geht es vornehmlich darum, mit zeitgemäßen Organisationsformen, Methoden und Werkzeugen die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden zu stärken.
Die Produktivität im Unternehmen hängt entscheidend von der Effizienz und Transparenz der Geschäftsprozesse ab. Silos müssen aufgebrochen und durch ein kundenfokussiertes Denken ersetzt werden.
Durch Automatisierung lässt sich oft mit wenig Aufwand eine beträchtliche Wertschöpfung erzielen. Wir analysieren Ihre Arbeitsabläufe, erarbeiten Vorschläge für Optimierungen – und identifizieren „Quick-Wins“.
Mitarbeitende & Kultur
Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte sind die Leistungsträger des Unternehmens. Ein Umfeld, in dem sich gesunde, motivierte und zufriedene Mitarbeitende wie auch Führungskräfte entfalten können, bildet die Grundlage für nachhaltigen Erfolg und hohe Produktivität. Wir betrachten dazu alle erfolgsentscheidenden Facetten, u.a. die Förderung der Vielfalt, Optimierung der Personalprozesse, abgestimmte Personalentwicklungsprogramme, aber auch die tatsächlichen Arbeitsbedingungen.
Ein offener Blick für veränderte gesellschaftliche Strukturen und Anforderungen sowie gemeinsam entwickelte und gelebte Werte und Visionen sind Grundlage für eine attraktive Unternehmenskultur. Moderne Führung und transparente Kommunikation tragen entscheidend dazu bei, Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu bringen.
Innovation & Digitalisierung
Die rasanten technologischen Entwicklungen sehen wir als immense Chance. Zu verstehen, was die Digitalisierung für das eigene Unternehmen bedeutet, ist derzeit eine der größten Herausforderungen und erfordert zum Teil radikale Perspektivwechsel.
Die Digitalisierung verspricht mehr Zeit für das Wesentliche – auf Basis einer strukturierten Vernetzung von Daten und Prozessen, ohne Silos.
Als Voraussetzung für den nachhaltigen Erfolg muss das Zusammenspiel zwischen Mensch & Maschine ausgewogen sein. Daher beschäftigen wir uns neben technischer Innovation besonders mit Innovationen in Bezug auf die Organisation von Arbeit und auf digitale Geschäftsmodelle.
Um die Zukunft zu gestalten, ist eine enge Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft und Wissenschaft notwendig, weshalb wir unser Kooperationsnetzwerk aus Forschungsinstituten und Technologiepartnern stetig ausbauen.
Unser Management Know-how
Projekt- & Programm-Management
Jedes Projekt ist einmalig. Das Projektteam möchte zum Projektabschluss seinen Erfolg feiern, weil es das Projekt pünktlich, in der notwendigen Qualität und im vereinbarten Budgetrahmen abgeschlossen hat. Unsere erfahrenen Projektmanager haben schon oft gefeiert, sei es bei der Einführung von IT-Systemen, bei der Gestaltung von Prozessen oder bei der Veränderung von Organisationen.
Für die übergreifende Steuerung der Einzelprojekte bei umfangreichen Veränderungen übernehmen wir gerne das Programm-Management und unterstützen die Projektleiter mit einem Project Management Office.
Für Ihre laufenden Projekte bieten wir zur Qualitätssicherung Projektaudits oder Projektcoachings an. Wir schulen Ihr in Projekten arbeitendes Personal im Rahmen unseres Seminarangebots zum Thema Projektmanagement.
Veränderungsmanagement
Veränderungen in Organisationen sind normal und notwendig. Diese Prozesse sind komplexe Vorhaben, deren Erfolg im Wesentlichen davon abhängt, wie gut es gelingt, die auf dem Weg zum Ziel auftauchenden Hindernisse zu überwinden.
Durch ein strukturiertes Change-Management machen wir solche Hürden frühzeitig transparent und entwickeln die notwendigen Lösungen für den Erhalt der Handlungsfähigkeit.
Naturgemäß zeigen Menschen, die von Veränderungen betroffen sind oder diese gestalten sollen, ganz unterschiedliche Verhaltensweisen. Wir legen Wert auf eine frühzeitige und transparente Kommunikation, um die Motivation aller Beteiligten von Beginn an sicherzustellen.
Durch unsere Begleitung Ihrer Veränderungsprozesse ermutigen wir Sie und Ihre Mitarbeitenden, diesen aktiv und erfolgreich voranzutreiben.