Innerhalb der nächsten 6 Jahre gehen die Menschen aus der Generation der sog. Babyboomer in den Ruhestand. Viele Unternehmen verlieren damit fast 1/3 ihrer Belegschaft. Was ist notwendig für das rechtzeitige Rekrutieren von Fachkräften in Zeiten des akuten Fachkräftemangels und wie kann das individuelle Wissen im Unternehmen verbleiben und auf Jüngere übertragen werden?
BUZZ! Consulting GmbH
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Ich mache das Universum durch Strukturen und Prozesse begreifbar.
„Sein gelebter Humor sollte nicht als mangelnder Ernst bei der Sache verstanden werden …“
Als Vertriebler mit Leib und Seele präferiere ich die direkte und offene Kommunikation. Menschen und nicht Powerpoint waren und sind immer der Ausgangspunkt für dann gemeinsam entwickelte Strategien und Konzeptionen.
Neben der eigenen großen Familie habe ich noch eine „Echte Liebe“ im schönsten Stadion der Welt.
Authentizität und Basisnähe
Dem kannst du nicht ausweichen – es verändert sich was!
Wissbegierige Perfektionistin, die keine Extrameile scheut, das gesteckte Ziel zu erreichen.
Kreative und neugierige Mitdenkerin mit pragmatischer Denkweise und Durchsetzungskraft.