Die BUZZ! Academy: Learning & Development for a Better World. Better World bedeutet für uns, dass wir im Einklang mit der Natur sind, einschließlich unserer eigenen. Wir bringen Unternehmen und Organisationen mit ihren Führungskräften und Mitarbeitenden mit digitalen & virtuellen Lernumgebungen auf ein neues Level. Wir erleben Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion als inspirierend und belebend und schauen holistisch auf den Menschen in all seinen Facetten. Unsere tägliche Arbeit schöpft aus allen Bereichen der Wissenschaft: aus Kunst und Technik, Geistes-, Sozial- und Naturwissenschaften. Wir schließen das binäre entweder/oder aus und fokussieren uns immer auf das WIN/WIN/WIN.
Beratung und Qualifizierung aus einer Hand: Gemeinsam mit der BUZZ! Consulting leistet die BUZZ! Academy einen Beitrag dazu, dass Organisationen Orte sein können, an denen Menschen ihre Stärken entfalten und damit für sich, ihr Unternehmen und die Gesellschaft Wert stiften. Wir geben Impulse und begleiten Menschen und Organisationen in eine nachhaltige, tragfähige Zukunft.
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BUZZ! Consulting GmbH
Spessartstraße 118
63500 Seligenstadt
Tel.: +49 178 478 6239
E-Mail: info@buzz-consulting.de
Gut informierte und ausgebildete Mitarbeitende, die sich an ihrem diskriminierungsfreien Arbeitsplatz sicher fühlen, sind gesünder, resilienter, zufriedener und produktiver. Sie sind generationsübergreifend die Leistungs- und Wissensträger:innen des Unternehmens.
Wie geht das?
Ein Beispiel: Demografischer Wandel – Wissen inklusiv absichern
Innerhalb der nächsten 6 Jahre gehen die Menschen aus der Generation der sog. Babyboomer in den Ruhestand. Viele Unternehmen verlieren damit fast 1/3 ihrer Belegschaft. Was ist notwendig für das rechtzeitige Rekrutieren von Fachkräften in Zeiten des akuten Fachkräftemangels und wie kann das individuelle Wissen im Unternehmen verbleiben und auf Jüngere übertragen werden?
Lass dich kostenlos von uns beraten, z. B. zur Implementierung von Reverse Mentoring.
Wir moderieren für Euch ein 4-stündiges Training, auch online!
Wir erarbeiten mit Euch in einem Tagesworkshop Ansätze für die Weiterentwicklung und Nutzung Eurer inklusiven Unternehmenskultur.
Ein Beispiel: Demografischer Wandel – Wissen inklusiv absichern
Innerhalb der nächsten 6 Jahre gehen die Menschen aus der Generation der sog. Babyboomer in den Ruhestand. Viele Unternehmen verlieren damit fast 1/3 ihrer Belegschaft. Was ist notwendig für das rechtzeitige Rekrutieren von Fachkräften in Zeiten des akuten Fachkräftemangels und wie kann das individuelle Wissen im Unternehmen verbleiben und auf Jüngere übertragen werden?
Lass dich kostenlos von uns beraten, z. B. zur Implementierung von Reverse Mentoring.
Wir moderieren für Euch ein 4-stündiges Training, auch online!
Wir erarbeiten mit Euch in einem Tagesworkshop Ansätze für die Weiterentwicklung und Nutzung Eurer inklusiven Unternehmenskultur.
Ich mache das Universum durch Strukturen und Prozesse begreifbar.
„Sein gelebter Humor sollte nicht als mangelnder Ernst bei der Sache verstanden werden …“
Als Vertriebler mit Leib und Seele präferiere ich die direkte und offene Kommunikation. Menschen und nicht Powerpoint waren und sind immer der Ausgangspunkt für dann gemeinsam entwickelte Strategien und Konzeptionen.
Neben der eigenen großen Familie habe ich noch eine „Echte Liebe“ im schönsten Stadion der Welt.
Authentizität und Basisnähe
Dem kannst du nicht ausweichen – es verändert sich was!
Wissbegierige Perfektionistin, die keine Extrameile scheut, das gesteckte Ziel zu erreichen.
Kreative und neugierige Mitdenkerin mit pragmatischer Denkweise und Durchsetzungskraft.